استخدام وزارت بهداشت (خبر استخدام جدید در سال 1401)

خبر 5 فروردین 1402: خبر برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت با امتیاژ ویژه برای پرستاران

به گزارش سایت استخدامی ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خبر داد: مجوز برای جذب تعداد 25 هزار نیرو در وزارت بهداشت صادر شده که به زودی آزمونی در همین خصوص برای جذب نیرو برگزار می شود و امتیازات بسیار ویژه ای هم برای پرستارانی که در دوران کرونا مشغول به کار بودند در نظر گرفته شده است.

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشود مجدد تاکید کرد: تمامی پیگیری های انجام شده گویای این است که بالاترین نرخ جذب نیروی انسانی در مقایسه به دوره های قبل مربوط به جامعه پرستاری می شود.

به گزارش ایسنا و به نقل از وبدا، متن نامه دکتر عباس عبادی به شرح زیر می باشد:

بسم الله الرحمن الرحیم

یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا کُونُوا قَوَّامِینَ لِلَّهِ شُهَدَاءَ بِالْقِسْطِ ۖ وَلَا یَجْرِمَنَّکُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَیٰ أَلَّا تَعْدِلُوا ۚ اعْدِلُوا هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَیٰ

جامعه خدوم و فداکار پرستاری کشور

با سلام و تحیت

سال نو را که با ماه مبارک رمضان آمیخته و تابلوی دو بهار  قرآن و طبیعت را بر تارک خود دارد،  به یکایک شما همکاران عزیز تبریک می عرض می کنم  و سلامتی تؤام با توفیقات روزافزونتان را در  سال جدید آرزو دارم.

مشهور است که دو نفر را  به جایی می بردند؛ نفر سوم خود را به میان آنها انداخت و گفت:« ما سه نفر را کجا می برید؟!»

حکایت بیانیه محمد میرزابیگی  – رییس  سازمان نظام پرستاری – است که در رفتاری نمایشی در آستانه انتخابات نظام پرستاری و  فرار به جلو برای گریز از پاسخگویی به پرستاران و  کتمان بی عملی خود  می کوشد دستاوردهای دولت مردمی را از یک سو تخریب کرده و اندک جلوه دهد و همزمان از سوی دیگر تعرفه گذاری خدمات پرستاری را که کمترین نقشی در فرایندهای حقوقی و اجرایی آن نداشته، به نام خود فاکتور کند. میرزابیگی پس از ۱۵ سال سکوت در قبال اجرا نشدن «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری » – که اتفاقا وی  در این ۱۵ سال یا معاون پرستاری وزارت بهداشت و یا رییس سازمان نظام پرستاری بوده –  و با آن که عملکرد مؤثری در احقاق حقوق  پرستاران  نداشته، همزمان با اجرای قانون مصوب سال ۱۳۸۶ در سال ۱۴۰۱ توسط وزارت بهداشت دولت مردمی، ادعای  میانداری دارد و می گوید ما سه نفر را کجا می برید؟

بیهوده نیست که می گویند دولت  آیت الله رییسی ، لال ها را شفا می دهد. بالغ بر ۱۵ سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در مجلس می گذرد. اگر محمد میرزابیگی و هم‌طیفانش اراده ای بر اجرای آن داشتند، تعرفه گذاری را در این یک دهه و نیم عملیاتی می کردند. پس چرا آن قدر تعلل  کردند تا رهبر فرزانه انقلاب شخصا به این موضوع وارد شوند و دولت سیزدهم به واسطه حجیت امر و کلام ایشان، قانون مذکور را با دست کم دو نوبت پرداخت به پرستاران اجرا کند؟

جامعه آگاه و فرهیخته پرسناری به خوبی تشخیص می دهد که راه دفاع از حقوق صنف مترقی و متخصص پرستاران گفت و گو و تعامل با دولت و حاکمیت است و هیاهو، جنجال و رفتارهای نمایشی باب میل دشمنان نظام  نه فقط سودمند نیست بلکه می تواند وهن پرستاران را موجب شود؛ به ویژه آن که شأن پرستار اقتضا دارد تا از ادبیاتی مستدل، مستند و تؤام با متانت و عقلانیت در دفاع از حقوق او استفاده شود و مگر نه آن که شیخ اجل، سعدی فرمود:

دلایل قوی باید و معنوی

نه رگهای گردن به غایت قوی

همچنین جامعه خدوم پرستاری تصدیق می کنند که:

۱. برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دولت سیزدهم، مهمترین اولویت پس از ارائه خدمات سلامت به جامعه،  توسعه سرمایه انسانی نظام سلامت و تقویت انگیزه و اراده یکایک ایشان بوده است. گواه این ادعا عملیاتی کردن جذب و استخدام ۵۲ هزار نیروست که بیش از ۴۰ درصد آنان را همکاران گروه پرستاران تشکیل داده اند. گواه دیگر نیز آن که  بالغ بر ۶۷ هزار نفر از کارکنان سلامت با استفاده از ظرفیت قانون ایثارگران تبدیل وضعیت شدند که از این جمعیت  بیش از ۱۲ هزار نفر از گروه پرستاری بوده اند.

افزون بر اینها از سازمان امور اداری و استخدامی مجوز ۲۵هزار جذب جدید اخذ شده است که برای تحقق آن به زودی آزمونی استخدامی با امتیاز ویژه برای پرستاران عزیز شاغل در دوره همه گیری کووید ۱۹ و در بخش های مرتبط با این بیماری  برگزار می شود همچنین مصوبه تبدیل وضعیت کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی در حال پیگیری است که امید است با اجرایی شدن آن گشایش های چشمگیری در جذب و استخدام پرستاران خدوم و شایسته دهه هفتادی روی دهد.

مجموعه این اقدامات، حاکی از بالاترین نرخ جذب نیروی انسانی به ویژه از جامعه پرستاری در مقایسه با ادوار گذشته است که علاوه بر آن رایزنی های گسترده برای جذب و استخدام شمار بیشتری از پرستاران همچنان و بدون جنجال و  نمایش مطالبه گری  با سازمان های ذیربط ادامه دارد.

۲. بالغ بر ۱۵ سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد. دولت های گذشته  و وزرای بهداشت قبل اگر اراده ای بر اجرای آن داشتند،  این قانون  را طی این همه سال و قبل از  تشکیل دولت سیزدهم عملیاتی می کردند و حال آن که چنین نشد بلکه به دنبال  تاکید رهبر فرزانه انقلاب و با توجه به حجیت امر ایشان، عزم جدی برای تعرفه گذاری در وزارت بهداشت دولت سیزدهم شکل گرفت و  نهایتا به اجرای این قانون انجامید، به طوری که در نیمه نخست سال ۱۴۰۱ زیر ساخت های اولیه اجرای قانون تأمین شد و در نیمه دوم همین سال با حداقل دو نوبت پرداخت به همکاران عزیز به اجرا در آمد.

بدیهی است اجرای هر قانونی در بدو امر با چالش هایی رو به روست که دریافت بازخورد از ذینفعان و سنجش ساز و کارهای عملیاتی شدن آن به اصلاح و تکمیل فرایندها خواهد انجامید. بر این نکته باید افزود که غلبه بر چالش های مذکور در گرو اقدام سایر دستگاه های اجرایی نیز هست تا با پشتیبانی مناسب از وزارت بهداشت به اجرای  بهینه قانون کمک کنند.

در پایان ضمن تکذیب بیانیه نمایشی و خودنمایانه محمد میرزابیگی، به خانواده فرهیخته و بزرگ پرستاران کشور اطمینان می دهیم که وزارت بهداشت و معاونت پرستاری این وزارتخانه، خانه پرستاران شریف ایران اسلامی است و خادمان آنان در این خانه  از هیچ کوششی برای تأمین و تضمین حقوقمعاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در پاسخ به نوشتار محمد میرزا بیگی که در آن اتهاماتی را متوجه نظام سلامت کشور کرده بود، نوشت:«دو نفر را با خود به جایی می بردند؛ نفر سوم خود را به میان آنها انداخت و گفت:«ما سه نفر را کجا می برید»؟!حکایت بیانیه میرزابیگی، حکایت آن نفر سوم است». این صنف خدوم که حق بزرگی به گردن ملت ایران دارند، دریغ نخواهند کرد.

خبر 15 اسفند 1401: سهمیه 50 درصدی بهداشت و درمان و 5 هزار پرستار در استخدام وزارت بهداشت

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری دانشجو، رئیس کل سازمان نظام پرستاری خبر داد: از تعداد جذب 25 هزار نفر نیرویی که قرار است در وزارت بهداشت داشته باشیم، 50 درصد به نیرو‌های بهداشت ودرمان مربوط می شوند و تنها 5 هزار نفر مربوط به پرستاران است.

محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: مجوز استخدامی برای تعداد بیش از ۵۲ هزار نیرو جهت جذب در سازمان وزارت بهداشت گرفته شد، ولی از سال ۹۹ تا به حال موضوع جذب اختصاصی را در این سازمان نداشتیم.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: سازمان وزارت بهداشت موضوع مهم مشمولین تغییر وضعیت در قانون کارکنان دولت را پیگیری کرده تا نیرو‌های وزارت بهداشت را شامل شود.

میرزابیگی در ادامه تصریح کرد: جهت جذب ۲۵ هزار نفر در سازمان وزارت بهداشت توافق هایی انجام شده که بیشتر در راستای تخت هایی که در بیمارستان ها توسعه یافته می باشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از نگاه نامناسب به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، گفت: پرداختی روز پرستاران به هیچ وجه به اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری مربوط نبود.

وی به استخدام نیرو‌های طرحی و تاکید بر این کار اشاره کرد و گفت: حرف ما این است که سازمان وزارت بهداشت و سازمان امور استخدامی به سخن و تاکیدی که رهبری معظم انقلاب اسلامی و همچنین ریاست جمهوری درخصوص جذب حدود ۱۸ هزار پرستار دوران کرونا که از کار دور افتاده اند داشت اقدامی انجام نمی دهد.

او در ادامه سخنان خود گفت که در مورد اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شرمنده پرستاران هستیم و سازمان برنامه و بودجه بحث تعرفه گذاری را در رسانه بودجه قرار داده است‌.

میرزابیگی به مسائل درحال پیگیری اشاره کرد و گفت: بحث جذب و استخدام نیرو‌های طرحی که در دوران کرونا فعال بودند در دستور کار قرار گرفت و تمام تلاشمان این است تا این افراد به کار خود برگردند.

وی در پایان گفت: مورد دیگری که وجود دارد موضوع فوق العاده خاص است که در حال پیگیری می باشد.

منبع: خبرگزاری دانشجو

خبر 13 اسفند 1401: لزوم جذب 60 الی 70 هزار نیرو در وزارت بهداشت

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اعلام کرد: باید ظرفیت استخدام برای وزارت بهداشت را افزایش دهند و جذب تعداد 60 تا 70 هزار نیرو در سازمان وزارت بهداشت لازم است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری مهر، سید محمد پاک مهر، در بیستمین نشست شورای عالی نظام پرستاری گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا و شروع شده است و مجلس هم اجرای بدون نقص این قانون را پیگیری می کند. ما از شیوه اجرا و تأمین اعتبارات وزارتخانه برای قانون تعرفه گذاری ها گله داریم و در همین مورد هم باید با وزارت بهداشت جلسه ای داشته باشیم تا مراتب گلایه‌مندی خود را اعلام کنیم.

او همچنین در ادامه گفت: رئیس سازمان نظام پرستاری  با قاطعیت هرچه تمام تر از حقوق پرستاران در جلسات مجلس دفاع خواهد کرد و موضوع استخدام پرستاران را هم به خوبی در مجلس بیان کرده است.

پاک مهر اظهار کرد: سازمان امور استخدامی اعلام کرد که در مرجله اول برای حدود ۲۵ هزار نیروی انسانی مجوز استخدام داده شده که این تعداد برای ۱۲ هزار تخت جدید بیمارستانی و ۱۷ هزار بازنشسته پرستاری به شدت کم است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: باید ظرفیت بیشتری را جهت استخدام پرستاران قرار دهند، چراکه تعداد خیلی زیادی از پرستاران ما در زمان همه گیری ویروس کرونا در معرض مبارزه با این بیماری سخت بودند و از جان خودشان در این راه مایه گذاشتند.

پاک مهر ادامه داد: اگر قرار بر این باشد که تعداد ۲۵ هزار نیرو جذب این سازمان شود بهتر است یک سهمیه مشخص به پرستارانی که در زمان کرونا به مردم خدمت کردند اختصاص داده شود و اگر معیار گزینش برای این افراد فقط همین آزمون باشد در واقع حق آنها ضایع خواهد شد، به همین جهت باید توجه داشته باشیم که جذب تنها ۲۵ هزار نیرو خیلی خیلی کم است و لازم است حداقل ۶۰ الی ۷۰ هزار نیرو جذب شوند.

وی درخصوص اجرای آئین نامه فوق العاده خاص گفت: در سال ۱۳۹۹ بحث فوق العاده خاص عنوان شد و در تبصره ۱۲ و ۱۷ دو پیشنهاد دادیم که دلیلش هم این بود اگر در جایی اجازه مطرح کردنش را ندادند بتوانیم در جای دیگری فرصت بیان را داشته باشیم. اما در تبصره ۱۲ نوشتند که مغایر با برنامه ششم می باشد و تأمین اعتبار آن اضافه بر سقف بودجه است. به همین دلیل زمانی که موضوع فوق العاده خاص مطرح می شود ما باید بررسی کنیم و ببینیم که قابلیت اجرای آن به چه شکل می باشد.

منبع: خبرگزاری مهر

خبر 10 اسفند 1401: خبر اعطای 25 تا 30 هزار مجوز استخدام به وزارت بهداشت

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: تعداد 25 تا 30 هزار مجوز استخدام به وزارت بهداشت تعلق گرفته است و همچنین از تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و تبصره ای در سال آینده خبر داد.

محمد میرزابیگی در جلسه ای مشترک که بین مدیران پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی و هیئت مدیره های نظام پرستاری خوزستان که در ۹ اسفند ماه در بیمارستان علوی آبادان برگزار شد، گفت: خوشبختانه مسئله تبدیل وضعیت کارکنان دولت در مجلس به تصویب رسید و برای تایید نهایی به شورای نگهبان فرستاده شد که این اتفاق بزرگ و مهم امنیت و انگیزه شغلی بالایی را برای نیروهای پرستاری شرکتی و تبصره‌ای امنیت ایجاد می کند.

رئیس کل نظام پرستاری کشور در ادامه گفت: بهترین اقدام این است که سازمان برنامه و بودجه، وزارت بهداشت و سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای استاندارد کردن تناسب پرستار به تخت به توافق خوبی برسند.

او همچنین در خصوص نسبت پرستار به تخت گفت: در سرتاسر دنیا در هر ۲۴ ساعت شبانه روز به ازای هر یک تخت بین ۶ تا ۸ نیروی گروه پرستاری وجود دارد اما در ایران بخاطر محدودیت هایی که در زمینه منابع وجود دارد به ۲.۵ نیرو رضایت داده شده و به نظر میرسد توافقات روی این عدد انجام شده و بر همین اساس هم نیرو جذب خواهد شد.

میرزابیگی افزود: در مورد موضوع مالی، قانون تعرفه‌ها تصویب شده و همچنین اعتبارات تخصیص داده شد و دستورالعمل‌ها هم ابلاغ شده است اما آنطور که به نظر میرسد عزم مدیریتی محکم تری نیاز است تا دستورالعمل‌ های ابلاغ شده و دستور رئیس جمهور و فرمایشات مقام معظم رهبری زمین گذاشته نشود و سیستم HIS فعال شود تا خدمات در آن به ثبت برسد.

میرزابیگی یادآور شد: خبر خوش قطعی در آستانه نوروز این است که قرار گرفتن منابع اجرای تعرفه‌ها در سرانه است که به صورت یک بند مستقل در تبصره ۱۷ سازمان برنامه و بودجه به مجلس ارسال شده است و خوشبختانه مجلس هم روی آن نظر مساعد دارد که این موضوع خیلی از مشکلات را در زمینه پرستاری حل می کند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

خبر 7 اسفند 1401: وزارت بهداشت در انتظار صدور مجوز استخدام 25 هزار نفر

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرد: در حال حاضر مجوز برای جذب تعداد 25 هزار نیروی انسانی در سازمان وزارت بهداشت امضا نشده است.

مرادی درخصوص وضعیت استخدام ۲۵ هزار نیرو که قرار بود جهت راه اندازی مرکز بهداشت و درمانی در سازمان وزارت بهداشت انجام شود گفت: در حال حاضر مجوزی جهت استخدام تعداد ۲۵ هزار نیرو امضا نشده است و ظاهرا در دستور کار سازمان اداری و استخدامی می باشد.

دکتر سیف‌ الله مرادی گفت: برای اینکه بتوانیم مجموعه وزارت بهداشت را مدیریت کنیم نیازمند تعداد ۷۶ هزار نیرو هستیم. سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد با درنظر گرفتن تمامی محدودیت های موجود می توانید نیروی انسانی مدنظر خود را در سه طرح اولویت بندی کنید. طبق همین موضوع اولویت بندی ها را مشخص کردیم که اولین اولویت ما جذب تعداد ۴۱ هزار نفر به عنوان کمترین نیازی بود که امسال بتوانیم مجموع پروژه‌ های جدید را شروع کنیم.

وی ادامه داد: بعد از جلسه های کثیری که داشتیم اعلام کردند که در حال حاضر به ما مجوز استخدام ۲۵ هزار نیرو را خواهند داد. به همین دلیل ناچار هستیم که فقط به یک بخش از نیازها توجه کنیم و با این روال فقط پروژه هایی را که تا آخر شهریور ماه ۱۴۰۲ راه اندازی می شوند، در لیست قرار دادیم و فعلا به جای نیروهای خروجی و افراد بازنشسته سازمان وزارت بهداشت و همچنین نیروهای تکمیل ظرفیت، جذب نیروی نداریم. در بسیاری از مراکز بهداشتی و درمانی و همچنین بیماستان ها در مناطق کم برخوردار، با کمبود نیرو مواجه هستیم و اگر مبنا بر این باشد که به ازای هر یک تخت، تعداد سه نفر نیروی انسانی داشته باشیم، اکنون دو نفر یا ۱.۸ نیرو وجود دارد که این موضوع دقیقا همان تکمیل ظرفیت است که به آن اشاره کردیم.

او درخصوص وضعیت تقسیم‌ بندی ۲۵ هزار نیرویی که قرار بود برای پروژه‌ هایی که به تازگی احداث شده اند استخدام شوند گفت: تقسیم‌ بندی ها را به صورت کلی مشخص کرده ایم. مثلا قرار بر این شد که تعداد ۸۰۰۰ نیرو در برای بخش بهداشت قرار دهیم، برای بخش اورژانس جاده ای تعداد ‌۳۵۰۰ نیرو، برای قسمت بیمارستانی تعداد ۱۲ هزار نیرو، ۱۰۰۰ نفر برای اورژانس پیش بیمارستانی و  در نهایت هم تعداد ۸۰۰ نفر جهت فعالیت در بلوک‌ های زایمان توزیع کنیم. در همین حال برای بخش درمان که چیزی حدود ۱۲ هزار نیرو را در نظر گرفتیم، قصد داریم به ازای هر تختی که قرار می دهیم حداقل یک پرستار داشته باشیم که در اولین مرحله ۶۰۰۰ تخت راه اندازی خواهیم کرد که با این اوصاف از این ۱۲ هزار نیرویی که برای بخش درمان در نظر گرفتیم، حداقل ۶۰۰۰ نیروی پرستار می باشد. لازم به ذکر است تا زمانی که مجوز صادر نشده آمار و جزئیاتی به صورت دقیق نمی‌توان اعلام کرد.

مرادی در ادامه بیان کرد: ما تمام تلاشمان این بود که آزمون استخدامی وزارت بهداشت در اسفند ۱۴۰۱ برگزار شود اما این اتفاق رخ نداد و برگزاری این آزمون برای سال بعد انجام خواهد شد. امسال سازمان وزارت بهداشت و درمان کشور با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم کرد و با جلسات زیادی که برگزار کردیم موفق شدیم مجوز استخدام برای جذب تعداد ۲۵ هزار نیرو را بگیریم و امیدوار هستیم که هرچه زودتر صادر شود. البته باید بگوییم که سازمان برنامه و بودجه گفت به دلیل کمبود اعتبار و بودجه، این تعداد باید به ۱۷ هزار نیرو کاهش پیدا کند، ولی این حداقل عددی است که می توانیم قبول کنیم و امکان ندارد که بتوانیم کمتر از این تعداد را بپذیریم.

مرادی در انتهای سخنان خود در خصوص کمبود نیروی کلی سازمان وزارت بهداشت گفت: در سال ۱۴۰۰ و سال ۱۴۰۱، مجموعا تعداد ۱۷ هزار نیرو داشتیم که بازنشسته شدند و حالا باید برای آنها جایگزین داشته باشیم. اگر بخواهیم به صورت کلی بحث‌ های بهداشت و درمان را در نظر بگیریم و کمبود نیروی انسانی را جبران کنیم و همچنین برای پروژه های جدید هم فکری کنیم به ۱۰۰ هزار نیروی انسانی نیاز داریم.

منبع: خبرگزاری ایسنا

خبر 4 اسفند 1401: تامین نیروی آموزش و پرورش و وزارت بهداشت در بهار سال آینده

معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خبر داد: مراحل تامین نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش و همچنین وزارت بهداشت بهار سال آینده یعنی سال 1402 اجرایی خواهد شد که مقدمات و زمان برگزاری آزمون استخدامی در رایزنی با سازمان سنجش و آموزش کشور بررسی شد.

بیشترین نیازی که جهت تامین نیرو داریم در وزارت آموزش و پرورش می باشد، چراکه همچنان مدارسی داریم که در کلاس های آنها حتی بیشتر از ۴۵ نفر دانش آموز وجود دارد و این مساله به هیچ وجه درخور کشور نمی باشد.

در سازمان وزارت بهداشت هم چنین وضعیتی را شاهد هستیم. به دلیل اینکه روزانه تعداد بیمارستان های جدیدی افتتاح می شود و انتظار داریم در حوزه بهداشت و درمان و خانه های بهداشت بتوانیم حداقل کمبود نیروی اسنانی را داشته باشیم که در بخش فوریت های پزشکی نیز نیازمند توجه ویژه ای هستیم.

خبر 1 اسفند 1401: احتمال انتشار دفترچه آزمون استخدام وزارت بهداشت قبل از پایان سال

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، بر اساس اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت: دفترچه آزمون استخدامی وزارت بهداشت در اسفند سال جاری منتشر شده و آزمون استخدامی هم در بهار سال آینده برگزار خواهد شد.

خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت: مدیر روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع اعلام کرد: مراحل صدور مجوز برای برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور در حال نهایی شدن می باشد و در انتظاریم تا اعتبار مجوزهای صادر شده توسط سازمان برنامه و بودجه تامین شود.

مسعود کریم خانی اضافه کرد: در صورتی که اعتبارات از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور زودتر تامین شود، دفترچه استخدامی هم تا قبل از به پایان رسیدن سال منتشر و آزمون استخدامی نیز در بهار سال ۱۴۰۲ برگزار خواهد شد.

او همچنین از سازمان های اداری استخدامی و برنامه و بودجه کشور برای تعامل مناسب با سازمان وزارت بهداشت قدردانی کرد و گفت جای امیدواری وجود دارد تا هرچه زودتر نیرو های مورد نیاز برای پروژه هایی که به تازگی جهت خدمات رسانی به مردم احداث شده اند تامین شود و در مراحل بعدی هم بتوان برای جایگزین کردن نیرو هایی که بازنشسته شده اند نیز جوانان متدین، متخصص و انقلابی به کارگیری شوند.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

خبر 26 بهمن 1401: احتمال برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت در بهار 1402

به گزارش ایران سوال و به نقل از سایت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، رییس سازمان اداری و استخدامی خبر داد که احتمال دارد آزمون استخدامی وزارت بهداشت در بهار 1402 برگزار شود.

میثم لطیفیان بعد از نشستی که با وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین معاونان وزارت بهداشت داشت گفت: در حال انجام مقدمات برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت هستیم و بعد از اینکه دفترچه آزمون نهایی شد تاریخ دقیق آزمون را اعلام خواهیم کرد.

او اضافه کرد: به دلیل اینکه پروژه های ناتمام حوزه سلامت در دولت سیزدهم به سرعت تکمیل شد و به همین دلیل هم نیاز داریم تا نیروهای جدید را برای این مراکز تامین کنیم و همچنین به فکر جبران کمبود نیروی انسانی شدید در دیگر بخش های حوزه سلامت باشیم. به دلایلی که ذکر کردیم در حال انجام اقدامات لازم جهت برگزاری آزمون استخدامی در سازمان وزارت بهداشت هستیم که این امر به واسطه سازمان امور اداری و استخدامی انجام خواهد شد و به زودی هم نهایی و اعلام می شود.

لازم به ذکر است که مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت پیش از این از استخدام 25 هزار نیروی جدید در سازمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور خبر داده بود.

منبع: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور

خبر 25 بهمن 1401: جذب ۴۵ هزار نیرو در وزارت بهداشت و آموزش و پرورش تا پایان سال 

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری فارس، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خبر داد که تا پایان سال جاری جذب نیرو در وزارتخانه های آموزش و پرورش و همچنین بهداشت انجام خواهد شد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور آقای میثم لطیفی در گفت و گویی که با یکی از خبرنگاران سیاسی خبرگزاری فارس داشت درخصوص برنامه های این ارگان برای جذب نیرو در دستگاههای کشوری گفت: ما مطابق با برنامه ریزی هایی که انجام شده است در سال آینده برای وزازت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت جذب نیرو خواهیم داشت.

میثم لطیفی خبر داد که تا پایان امسال یک آزمون برای جذب نیرو در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت برگزار خواهد شد و در ادامه اعلام کرد: احتمالا ما برای وزارت آموزش و پرورش تا قبل از پایان سال جاری یک آزمون استخدامی برای حداقل تعداد ۲۰ هزار نفر برگزار خواهیم کرد و این عدد برای وزارت بهداشت هم تعداد ۲۵ هزار نفر در نظر گرفته شده است. وضعیت میزان جذب نیرو در دیگر دستگاههای کشوری هم کم کم و به مرور در حال روشن شدن است.

او عنوان کرد: ما مجوز جذب برای تعداد ۲۵ هزار و ۱۲۰ نفر جهت استخدام در سازمان وزارت بهداشت را دریافت کردیم که این کار را به صورت اختصاصی در مناطق مستعد و محروم پیگیری خواهیم کرد ولی مسئله مهمی که در جذب نیروها وجود دارد موضوع تامین اعتبار لازم برای این کار می باشد.

وی اظهار داشت: برنامه ما برای امسال این است که جذب نیروی انسانی مورد نظر را منتظر آزمون‌های یکپارچه نگذاریم و اجازه دهیم که دستگاه ها زیر نظر خودمان و با توجه به در نظر گرفتن تمامی استانداردها برای برگزاری آزمون بتوانند آزمون های اختصاصی، استانی و دستگاهی را فارغ از آزمون یکپارچه برگزار کنند. این بدان معناست که هم آزمون یکپارچه برگزار شود و هم آزمون های ذکر شده.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور بیان کرد: هدف اصلی ما از طراحی و برگزاری آزمون های جذب اختصاصی، استانی و همچنین دستگاهی، سرعت بخشیدن به روال  جذب نیروهای مورد نیاز دستگاههای کشوری می باشد.

همچنین میثم لطیفی در میان سخنان خود خبر داد که دهمین آزمون ادواری استخدام دستگاههای کشوری نیز در دست طراحی‌ می باشد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین تخصیص و تامین اعتبار مورد نیاز جهت جذب نیرو برای دستگاههای کشوری را مهم ترین مولفه دانست و خاطرنشان کرد: ما تصمیم گیری های لازم را در زمینه اختصاص و تامین اعتبار جهت جذب نیروهای انسانی مورد نیاز برای دستگاههای کشوری در کارگروهی به نام نیازسنجی انجام می دهیم که در این کارگروه، دستگاههای اجرایی کشور و همچنین سازمان برنامه بودجه نظر و پیشنهادات خودشان را ارائه می کنند و جمع بندی این نظرات هم در همان کارگروه نتیجه گیری می شود.

منبع: خبرگزاری فارس

خبر 23 بهمن 1401: خبر جذب چهار هزار بهورز در سال 1402 

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایرنا، معاون بهداشت وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور اعلام کرد: تعداد 4 هزار بهورز در سال جدید یعنی سال 1402 جذب خواهند شد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری ایرنا، آقای دکتر حسین فرشیدی در حاشیه همایش کشوری بهورزان، مراقبان سلامت و مربیان بهورزی که برگزار شد گفت: در حال حاضر تعداد ۳۱ هزار بهورز در این وزارتخانه استخدام هستند و با تعداد 4 هزار استخدامی جدید که قرار است در سال ۱۴۰۲ برگزار شود مجموع کل آنها به تعداد ۳۵ هزار نفر می رسد.
او به نقش کلیدی بهورزان در دوران سخت کرونا اشاره کرد و در ادامه گفت: زمانی که کشور دچار درگیری با کرونا بود، اولین گروهی که در میدان مبارزه حضور داشتند بهورزان عزیزمان بودند و این گروه جان فدا هم مانند دیگر خادمان حوزه سلامت خوش درخشیدند.
معاون وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور گفت: عملکرد نظام سلامت با خدمات شایسته بهورزان شناخته می‌شود، به همین دلیل تنها واحد سلامت که شرایط استخدام آنها هیچ گونه منعی ندارد همین گروه بهورزان هستند و اگر کسی از این گروه بازنشسته شود، جای خالی اش به سرعت پر خواهد شد.
فرشیدی اظهار کرد: همچنین امروز مصادف با هشتمین روز از دهه مبارک فجر، ۷۱ پروژه بهداشتی در سراسر کشور افتتاح خواهد شد که در این مجموعه ها بهورزان، مراقبان سلامت و مربیان بهورزی مشغول فعالیت خواهند شد.

منبع: خبرگزاری ایرنا

خبر 19 بهمن 1401: احتمال برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت در اواخر اسفند ماه

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت اعلام کرد: اگر کارها به سرعت جمع و جور بشود یک مرحله آزمون را در اواخر اسفند ماه برگزار می کنیم.

مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت گفت: مجوز جذب نیرو برای ۲۵۰۰۰ نفر جهت پروژه های بهداشتی و درمانی جدید در سازمان وزارت بهداشت صادر شده و اگر کارها به سرعت انجام شود می توانیم در اواخر اسفند ماه سال جاری شاهد یک مرحله آزمون باشیم.

قبولی در آزمون استخدامی وزارت بهداشت

دانلود کاملترین منبع مطالعاتی سوالات استخدامی وزارت بهداشت سال جاری

مشاهده پکیج آموزشی

به گزارش خبرگزاری ایسنا، دکتر سیف‌الله مرادی در خصوص جذب نیرو برای پروژه هایی که به تازگی احداث شده اند گفت: در زمینه موضوع استخدام، برای تعداد ۲۵۰۰۰ نفر به نتیجه رسیدیم. طبق سند جامع مدیریت نیروی انسانی تعداد ۱۰ هزار تخت وجود دارد و قرار بر این شد که به ازای هر یک تخت، یک پرستار هم در قدم اول داشته باشیم که تمام این موارد پیش بینی شده است.

وی در ادامه عنوان کرد: از این تعداد ۲۵۰۰۰ جذبی که داریم، تعداد ۱۱ هزار نفر به بخش درمان مربوط می شوند، تعداد ۳۵۰۰ نفر در بخش فوریت‌های پزشکی و همچنین چیزی حدود ۱۰ هزار نفر هم جزو بخش بهداشت به حساب می آیند. لازم به ذکر است که تعداد اندکی برای سایر بخش‌ های در حال راه‌اندازی پیش بینی شده است.

او اظهار داشت: قول دادند که در مرحله بعدی خروجی های ما را پوشش دهند. یکی از مشکلاتی که با آن روبرو هستیم بازنشسته های ما هستند. در دو سالی که گذشت تعداد ۱۷ هزار بازنشسته داشتیم که باید به فکر جایگزین کردنشان باشیم.

مرادی بیان کرد که با تمامی این شرایط اولویت اول ما تامین کردن نیروی انسانی برای مراکز جدید است و در ادامه سخنان خود گفت: تمام تلاش ما این است که یک مرحله آزمون را تا پایان سال داشته باشیم که اگر مجوز این آزمون هرچه زودتر امضا شود، آمادگی لازم جهت برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت را داریم ولی اگر غیر از این باشد آزمون می ماند برای سال جدید.

منبع: خبرگزاری ایسنا

خبر 18 بهمن 1401: استخدام 25 هزار کادر سلامت و 4 هزار بهورز تا چند روز آینده در کشور

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت اعلام کرد: 25 هزار کادر سلامت و همچنین 4 هزار بهورز تا چند روز آینده در کشور استخدام خواهند شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت آقای بهروز رحیمی در نشستی خبری گفت: یکی از مولفه‌های انقلاب اسلامی حوزه اجتماعی بهداشت است که در مقایسه با سال های قبل از انقلاب شاهد پیشرفت های زیادی بودیم.

به گفته بهروز رحیمی سازمان وزارت بهداشت قبل از انقلاب حدود ۲۵ هزار دانشجوی پزشکی داشته است که این تعداد پس از انقلاب اسلامی به ۲۵۰ هزار دانشجو رسیده است.

وی در ادامه این نشست خبری گفت: بعد از انقلاب سازمان وزارت بهداشت در مناطقی که محروم بودند بیمارستان هایی ساخت. همچنین ادامه داد که وزارت بهداشت دولت سیزدهم تا پایان سال جاری حدود ۲ هزار پروژه را به سرانجام میرساند و در چند روز آینده هم حدود ۷ هزار تخت به بیمارستان‌های کشور اضافه خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، اعلام کرد: به صورت کلی در زمینه بهداشت،درمان و آموزش کشور تعداد ۵ هزار و ۵۰۰  پروژه در سرتاسر کشور داریم که در دست ساخت می باشد و تا آخر دولت سیزدهم تکمیل خواهیم کرد.

وی در ادامه گفت: تا چند روز آینده در کشور حدود ۲۵ هزار کادر سلامت و همچنین ۴ هزار بهورز استخدام می شوند. لازم به ذکر است که اولویت ما برای استخدام در مناطق محروم و مرزی می باشد.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

خبر 18 بهمن 1401: جذب 3500 پرستار در اورژانس و فوریت های پزشکی

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری مهر، وزیر بهداشت کشور اعلام کرد: اولویت ما بکارگیری پرستاران است که این مورد در دستور کار قرار دارد و تعداد 3 هزار و 500 پرستار در اورژانس و همچنین فوریت های پزشکی جذب خواهند شد.

به گزارشی که خبرنگار خبرگزاری مهر تهیه کرد، عصر روز شنبه در مراسم افتتاحیه اورژانس بیمارستان کوثر سمنان آقای بهرام عین اللهی یادآور شد که در زمان سخت همه‌گیری ویروس کرونا بیشترین زحمت را پرستاران متحمل شده اند و در ادامه گفت: برای قدردانی از این قشر زحمت کش جامعه ۳۵ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز جذب به پرستارانی که در زمان کرونا فعال بوده اند اختصاص داده می شود.

او مجدد تاکید کرد که در ابتدا تعداد ۳ هزار و ۵۰۰ نفر در بخش اورژانس و فوریت پزشکی جذب می‌شوند و در ادامه عنوان کرد: شرایطی را فراهم کردیم تا این پرستاران به صورت رسمی به کار خود ادامه دهند.

وزیر بهداشت با بیان این موضوع که اورژانس مرجع بیمارستان کوثر در سمنان با سرمایه‌گذاری ۷۰ میلیارد تومانی به بهره برداری رسید، اظهار داشت: با توجه به اینکه آمار تصادفات جاده‌ای در این استان بسیار بالا می باشد، این مرکز می تواند مرجع خوبی برای خدمت رسانی ویژه به زائران و مسافران باشد.

عین اللهی بیان کرد: تعداد ۸۵۰ طرح بهداشتی در طول دهه فجر سال جاری به بهره برداری رسید و افتتاح 2 هزار طرح که شامل خانه بهداشت و مرکز بهداشت روستایی و شهری می باشد در دستور کار وزارت بهداشت قرار گرفت.

منبع: خبرگزاری مهر

خبر 16 بهمن 1401: اخذ مجوز استخدام ۲۰ هزار پرستار جدید در کشور

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری تسنیم، وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی کشور اعلام کرد: مجوز استخدام برای تعداد 20 هزار پرستار جدید در کشور گرفته شده است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهر سمنان، بهرام عین‌اللهی در جمع خبرنگاران در سمنان بیان کرد: با توجه به کمبود نیروی شدید پرستار که در کشور داشتیم مجوز استخدام برای جذب تعداد 20 هزار پرستار جدید در کشور اخذ شده است.

او اشاره کرد که برای کادر بهداشت و درمان مخصوصا پرستارانی که در دوران شیوع ویروس کرونا فعال بودند خدمات ارزنده ای در نظر گرفته شده است و در ادامه گفت: اولویت استخدام با پرستارانی می باشد که در زمان همه گیری و شیوع ویروس کرونا در بیمارستان‌ های سراسر کشور خدمت کردند.

او اضافه کرد: این دسته از پرستاران که به آنها اشاره کردیم 35 امتیاز از 100 امتیاز ممکن را کسب می‌کنند.

وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی کشور گفت که این موضوع خبر خوبی برای جامعه سلامت کشور به حساب می آید و تاکید کرد که اولویت ما در استخدام 20 هزار پرستار جدید، افرادی هستند که در زمان کرونا فعالیت کردند و این پرستاران برای استخدام از امتیازات ویژه ای برخوردار می شوند.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر تعداد 20 هزار پرستار جدیدف تعداد 3500 کاردان و کارشناس فوریت‌های پزشکی هم جذب می شوند..

به گزارش خبرگزاری تسنیم، با توجه به گفته های وزیر بهداشت، مجموع استخدامی های سازمان وزارت بهداشت در بخش های پرستاری و همچنین فوریت های پزشکی به 23500 نفر می‌رسد که این عدد بسیار قابل توجه می باشد.

عین‌اللهی با یادآوری این موضوع که پرستاران در همه زمان ها تلاش کردند و تلاششان بخصوص در زمان کرونا چشم گیر بود گفت: ما تعداد 300 شهید راه سلامت در این چند سال تقدیم ملت ایران کردیم.

منبع: خبرگزاری تسنیم

خبر 13 بهمن 1401: دو مسیر برای جذب پرستاران فعال در بحران کرونا

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد: برای جذب پرستارانی که در زمان کرونا فعال بوده اند دو مسیر وجود دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به ابلاغ آیین نامه پرستار «پیگیر» اظهار داشت: بر این اساس بیمار بعد از اینکه ترخیص شد رها نمی شود و شرایطش تا ۳۰ روز (یک ماه) بعد از مرخص شدن پیگیری می شود. این روال موضوعی است که در انتها باید به شبکه های بهداشت منتهی شود و باعث می شود احتمال و درصد برگشت بیمار به بیمارستان کم تر شود.

به گزارش خبرگزای ایسنا، آقای عباس عبادی در نشستی که به مناسبت فرا رسیدن سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی داشت عنوان کرد: بالای 220 هزار همکار داریم که در شغل پرستاری مشغول به فعالیت هستند و هدف ما این است که بتوانیم برقراری مراقبت ایمن را در زمینه دسترسی عادلانه داشته باشیم. معنی این هدفی که به آن اشاره کردیم این است که بتوانیم خدماتی با کیفیت بالا و قیمت ارزان را با دسترسی سریع و آسان ایجاد کنیم که مطمئنا این مورد یکی از مهم ترین شعارهای سلامت می باشد و بهره گیری از رسته پرستاری می تواند بخش قابل توجهی از این راهبرد باشد. مردم باید بتوانند از خدماتی که این گروه ارائه می کنند بهتر و بیشتر بهره ببرند.

او همچنین اضافه کرد: بعد از انقلاب اسلامی در زمینه آموزش پرستاری با رشد قابل توجهی روبرو شدیم. قبل از انقلاب حداکثر ۳۰ مرکز آموزش عالی تربیت پرستاری وجود داشت ولی امروزه بیشتر از ۲۰۷ مرکز آموزش عالی برای تربیت پرستاران در دسترس داریم. در ۳ مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و همچنین دکتری تخصصی داریم که در مقطع کارشناسی پرستاری در سال جاری ۸۹۰۰ دانشجو داشتیم. در مقطع ارشد هم ۱۲ رشته تعریف شده که سالانه حدود ۱۰۰۰ نفر در مقطع ارشد پذیرش و در دکتری تخصصی سال قبل ۸۶ نفر پذیرش جدید داشتیم.

عبادی تاکید کرد: به واسطه ارتباطی که با نهادهای بین المللی داریم از دو/سه سال قبل تربیت نیروی انسانی با مشارکت نهادهای بین المللی آغاز شده است. هفته گذشته در یک دوره آموزشی که سازمان جهانی بهداشت برگزار کرد از تعداد ۵۰ شرکت کننده، ۱۷ نفرشان ایرانی بودند که این موضوع باعث شد تا سرعت تربیت نیروی انسانی بیشتر شود.

عبادی در خصوص سوالی که درمورد وضعیت کمبود پرستار در کشور پرسیده شد پاسخ داد: درخصوص استانداردهای پرستاری 3 شاخص استاندارد پرستار به تخت بیمارستانی، پرستار به جمعیت و همچنین پرستار به پزشک وجود دارد که درمورد هر کدام از این سه مورد توضیحاتی را ارائه کرد. درمورد شاخص پرستار به پزشک اینطور است که به ازای هر یک پزشک باید تعداد 3 پرستار داشته باشیم که البته لازم به ذکر است این تعداد در ایران یک به یک است که با این شرایط دو برابر وضعیت موجود به پرستار نیاز داریم. درخصوص تعداد پرستار به جمعیت باید بگوییم که به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ۲.۲ پرستار داریم و نسبت پرستار به تخت هم به صورت میانگین در ایران کمتر از یک می باشد و حتی در مناطق کم برخوردار این عدد به ۰.۶ رسیده و در بهترین حالت هم ۱.۲ به ازای هر تخت پرستار داریم.

وی اشاره کرد که ۷۵ درصد از پرستاران ما خانم‌ هستندد و در ادامه گفت: در تهران بیشتر از ۱۷۵ بیمارستان داریم که با کمبود پرستار شدید برای این بیمارستان ها مواجه هستیم و جذب غیربومی هم اتفاق می افتد. نامه نگاری هایی داشتیم که جذب پرستاران صورت گیرد و آنطور که به نظر می رسد مراحل توافق نهایی در حال انجام است که به احتمال خیلی زیاد تا اوایل سال 1402 چیزی حدود ۲۰ هزار پرستار جذب شوند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد: برای اینکه بخواهیم پرستاران فعال در زمان کرونا را جذب کنیم دو راه وجود دارد. یکی از این مسیر که از طریق سازمان امور استخدامی می باشد و مسیر دوم هم این که در صورتی که ستاد ملی کرونا مصوبه داشته باشد، تمامی همکارانی که در دوره کرونا فعال بودند و حتی همکارانی که در سیستم نباشند، می‌توانند طبق مناطق اعلام شده از سوی سازمان وزارت بهداشت به کار برگردند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

خبر 12 بهمن 1401: احتمال استخدام بیست هزار پرستار در سال 1402

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت خبر داد: احتمال دارد در سال آینده استخدام 20 هزار پرستار را داشته باشیم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد که حتما باید بین کسانی که در ایام سخت همه گیری ویروس کرونا با تمام توان در کنار مردم بودند و کسانی که هنوز طرح خود را شروع نکردند یا حتی ترک طرح کردند تفاوتی وجود داشته باشد و در ادامه گفت با همه این مسائل در سال آتی احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار وجود دارد.

آقای عباس عبادی در گفت و گویی که با خبرگزاری ایسنا داشت درخصوص وضعیت استخدام پرستاران گفت: معمولا زمانی که برای استخدام مجوز گرفته می شود، سازمان امور اداری و استخدامی وارد جزئیات نمی شود و اینکه تعداد استخدامی که برای سازمان وزارت بهداشت مجاز است را به صورت کلی اعلام می کند. از قرار معلوم مجوز استخدام برای حدود ۴۱ هزار نفر برای سال بعد صادر می شود که این تعداد برای جذب در همه قسمت های سازمان وزارت بهداشت خواهد بود.

او اضافه کرد: موضوعی که طبق دوره های گذشته وجود داشت این بود که چیزی بین ۴۰ تا ۵۰ درصد از مجموع کل استخدامی ها به گروه پرستاری اختصاص پیدا می کرد. به همین دلیل احتمالا حدود ۱۹ تا ۲۰ هزار نفر در مجوز استخدامی وزارت بهداشت که پیش رو داریم باعث می شود همکاران پرستار ما شانس استخدام داشته باشند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه گفت: در مورد وضعیت جذب پرستاران فعال در دوران کرونا که از کار بی کار شده اند باید امتیازات ویژه ای به ازای هر ماهی که در بخش کرونا فعالیت کرده بودند وجود داشته باشد، چراکه باید بین افرادی که در شرایط سخت کرونا کنار مردمشان بودند با همه افرادی که بعد از آن شرایط مشغول به کار شدند یا اینکه در زمان همه گیری ویروس منحوس کرونا ترک طرح کردند و یا کلا طرح خود را هنوز آغاز نکرده اند تفاوت وجود داشته باشد.

او همچنین در انتهای صحبت های خود در مورد تعداد پرستار جذب شده در سال جاری، عنوان کرد: امسال از مجوزهای قبلی تعدادی جذب باقی مانده داشتیم که این تعداد بالغ بر ۵۰۰۰ نفر بود و تعدادی تبدیل وضعیت از گروه ایثارگر انجام شده است که تقریبا ۱۲ هزار نفر هم در این بخش تبدیل وضعیت شدند. به امید خدا اگر مجوز استخدامی جدید بیاید و بشود که قبل از نوروز ۱۴۰۲ آزمون استخدامی وزارت بهداشت را برگزار کنیم مطمئنا اتفاقات خوبی در زمینه سلامت رخ می دهد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

خبر 10 بهمن 1401: تلاش برای برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت پیش از سال 1402

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری مهر، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت خبر داد که در تلاش هستیم تا آزمون استخدامی وزارت بهداشت پیش از به پایان رسیدن سال 1402 برگزار شود.

طبق گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، در یک دیداری که با نمایندگان مجلس داشت گفت که در مورد بودجه مجلس شورای اسلامی باید نگاه دیگری به طور ویژه به سازمان وزارت بهداشت داشته باشد و ادامه داد: مدافعان سلامت در زمان همه گیری ویروس کرونا بسیار زحمت کشیدند و برای جبران جانفشانی ها و قدردانی از این حرکت انسان دوستانه این افراد باید حمایت های زیادی از سمت مجلس شورای اسلامی داشته باشیم.

رحیمی در خصوص برگشتن به کار و همچنین مورد تبدیل وضعیت تمامی نیروهای طرحی به ویژه تمدید طرح دوران کرونا و نه فقط یک قشر خاص را از مسائلی خاطرنشان کرد که چندین بار به صورت پیاپی از طرف سازمان وزارت بهداشت به مجلس محترم شورای اسلامی پیشنهاد شد تا حداقل بتوان از این راه بخشی از کمبود نیروی شدیدی که با آن مواجه هستیم را برطرف کند.

وی در ادامه صحبت های خود گفت که سازمان وزارت بهداشت به بیشتر از ۱۰۰ هزار نیروی انسانی نیاز دارد.برای پروژه‌های جدیدالاحداث به نیروهای انسانی نیازمندیم که سازمان وزارت بهداشت برای اینکه بتواند این میزان نیرو را تامین کند به ۷۷ هزار مجوز استخدامی نیاز دارد و همچنین برای جایگزین کردن نیروهایی که خیلی وقت است بازنشسته شده اند هم به ۱۷ هزار مجوز نیاز دارد که لازم است بگوییم تعداد نیروهای دیگری هم باید در زمینه حوزه‌های فنی، پشتیبانی و امثال آن تأمین شود که حتی در این زمینه هم اقدامات خوبی از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور انجام‌ شده است.

منبع: خبرگزاری مهر

خبر ۷ بهمن ۱۴۰۱: مجوز استخدام در وزارت بهداشت نهایی شد

مدیر روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در توییتی که منتشر کرد از صدور مجوز استخدام در وزارت بهداشت خبر داد.

به گزارش خبرگزاری مهر، مسعود کریمخانی در توییتی که منتشر کرد نوشت: با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و حمایت‌های معاون اجرایی رئیس جمهور و همچنین تلاش‌های مسئولان وزارت بهداشت، مجوزهای استخدام نیرو و برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت در مرحله نهایی قرار گرفت.

منبع: خبرگزاری مهر

خبر 4 بهمن 1401: خبر برگزاری آزمون استخدام بیش از 40 هزار نفر در وزارت بهداشت

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری تسنیم، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خبر استخدام بیش از 40 هزار نفر در حوزه سلامت در آینده ای نزدیک را اعلام کرد.

به خبرگزاری تسنیم، آیین تجلیل از بانوان مدافع سلامت شهر تهران در سالن همایش های برج میلاد با حضور معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، جناب آقای عباس عبادی، عضو کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر تهران، سرکار خانم سوده نجفی و همچنین آقای مرتضوی؛ شهردار منطقه9، مریم اردبیلی، مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران و بانوان مدافع سلامت مناطق 22گانه برگزار شد.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور با اشاره به مجموع تمامی فعالیت های بخش بهداشت و درمان در دولت سیزدهم گفت: شیوه کار ما به صورت کلی در بخش بهداشت و درمان به دو بخش تقسیم می شود که در بخش قابل توجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری که به دلایلی 15 سال عملیاتی نشده بود از آبان ماه سال جاری اجرایی شد و در مورد بخش دوم که مربوط به استخدام در حوزه سلامت می باشد هم افزود که توافقات با سازمان اداری و استخدامی کشور در حال نهایی شدن می باشد که اگر مجوز آن صادر شود، آزمون استخدامی را با رعایت این موضوع که فعالان در زمان کرونا در اولویت هستند را تا پایان سال جاری برای بیش از 40 هزار نفر نیروی انسانی اجرایی خواهیم کرد.

مریم اردبیلی، مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران هم در این مراسم گفت: خوشحالیم که در جمع بهترین‌ها هستیم، این محفل به برکت ایثار و فداکاری شما عزیزان تشکیل شده و بی شک فداکاری ها و جانفشانی‌های شما تا ابد جاودان خواهد ماند.

وی ادامه داد: مجاهدت های خستگی ناپذیر بانوان مدافع سلامت در زمان سخت همه گیری ویروس کرونا گویای این بود که هرکجا امکان خدمت رسانی در راستای سلامت و حفظ ارزش ها بوده زنان سرزمینمان پیشرو بودند و این ادعای بر حق جای تشکر و قدردانی دارد.

منبع: خبرگزاری تسنیم

خبر 1 بهمن 1401: وزارت بهداشت به دنبال مجوز استخدام 70 هزار نفر

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری فارس، مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت گفت: سازمان وزارت بهداشت به دنبال این است تا مجوز استخدام 70 هزار نفر را برای این سازمان بگیرد.

 مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت افزود: موضوع جذب ۱۷ هزار نیروی طرحی که در زمان همه گیری ویروس منحوس کرونا در سراسر کشور مشغول به کار بودند وضعیتشان به زودی معلوم خواهد شد چراکه این موضوع در حال پیگیری می باشد.

جوانمرد در سفری که به تایباد داشت در جمع خبرنگاران اعلام کرد: اینکه بخواهیم در این شهرستان مرزی ساخت بیمارستان جدید را شروع کنیم، به توجه سازمان برنامه و بودجه و همچنین تخصیص اعتبار ملی نیاز داریم.

مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور اضافه کرد: احتمال دارد در سال بعد زمین بیمارستان جدید ۱۶۴ تختخوابی تایباد که در یکی از بهترین و مناسب ترین نقاط این شهر می باشد و آماده ساخت هم هست، با قرار گرفتن در ردیف اعتبارات ملی، کلنگ زنی شود.

احمد جوانمرد در ادامه: بیمارستانی که در حال حاضر در تایباد وجود دارد عمری بالغ بر ۴۰ سال دارد و این ساختمان دیگر فرسوده شده و جوابگوی نیازهای جمعیت بالای بومی و غیربومی این شهرستان نیست.

جوانمرد صراحتا اعلام کرد: حال سازمان وزارت بهداشت با کمبود نیروی شدیدی مواجه است و در همین راستا به دنبال این است که مجوز استخدام برای تعداد ۷۰ هزار نفر را از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت کند.

این مقام مسئول مجددا یادآور شد: کادر درمان و پرستاران در دوران شیوع ویروس کرونا مجاهدت و تلاش های زیادی برای نجات جان مردم کردند و حالا سزاوار این هستند که هرچه زودتر تکلیفشان مشخص شود و تمدید قراردادشان معلوم شود.

جوانمرد با در نظر گرفتن این موضوع که تایباد در همسایگی با کشور افغانستان قرار دارد اضافه کرد: این منطقه حتی ظرفیت این را دارد که یک واحد بین الملل آموزش علوم پزشکی را در آن تاسیس کنیم تا اتباع افغانستانی بتوانند با طی کردن مسافت کمتری در این مرکز به تحصیل بپردازند.

محمدرضا رضایی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری تایباد اظهار کرد: علاوه بر اینکه در این شهرستان جمعیت بومی زیادی داریم، بلکه افراد غیربومی هم مانند نیروهای مرزبانی و ارتش زندگی می کنند که این موضوع بر ضرورت ساخت بیمارستان جدید می افزاید و همچنین افزود مجاورت بین تایباد و افغانستان باعث می شود در هنگام وقوع هر حادثه ای در این کشور شاهد این باشیم که مجروحان حوادث را به بیمارستان تایباد منتقل می کنند.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری تایباد ادامه داد: امید داریم که سازمان وزارت بهداشت حق مردم مرزنشین این شهرستان را ادا کند و هرچه سریع تر پیگیر ساخت بیمارستان جدید باشد و جهت ساخت آن اقدامات لازم را انجام دهد.

جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت کلیک کنید

منبع: خبرگزاری فارس

خبر 28 دی 1401: جذب ۴۱ هزار نفر در مرحله اول استخدام وزارت بهداشت

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری فارس، مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت به توضیح جزئیات بیشتر در مورد آخرین وضعیت جذب و استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت پرداخت.

آقای سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، در خصوص آخرین وضعیت استخدام و جذب نیرو در وزارت بهداشت در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس توضیح داد: درباره استخدام، بررسی ها در دو بخش تبدیل وضعیت نیروهای فعال در زمان همه گیری ویروس کرونا و همچنین بخش استخدام نیروهای جدید برای مراکز درمانی که تازه بهره برداری شده و یا به زودی بهره برداری خواهد شد انجام شده است.

او همچنین با مطرح کردن این موضوع که قرار است در مرحله بعد به جذب نیرو برای مراکز توسعه یافته رسیدگی شود افزود: در این زمینه با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان و امنیت ملی مجلس چندین جسله برگزار شد و به بررسی موضوع جذب نیرو و تبدیل وضعیت نیروی انسانی در وزارت بهداشت پرداخته شد.

مدیرکل منابع انسانی سازمان وزارت بهداشت با یادآوری نسبت به اینکه در دوران بحران کرونا ۵۳ هزار نفر با این وزارت همکاری داشتند گفت: از این تعداد ۱۸ هزار نفر از گروه پرستاری بودند و دقیقا در زمانی که حتی مردم عادی برای گذران امور زندگی خود از خانه بیرون نمی آمدند و کسی هم حاضر به کار کردن در بیمارستان ها نبود، این افراد ایثارگرانه در محل کار خود حاضر می شدند و حالا ما باید قدران تمامی زحمات این عزیزان باشیم.

مرادی افزود: بزنگاههایی وجود دارد که در شرایط مختلف، کشور به این افراد نیاز پیدا خواهد کرد و مسئولان کشوری طبق قول هایی که داده اند و همچنین تاکیدی که مقام معظم رهبری بر موضوع جذب این افراد داشتند باید پیگیر وضعیت آنها باشند. سازمان اداری و استخدامی گفت که هیچ قانونی وجود ندارد که افراد بدون آزمون و خارج از عرف قوانین بخواهند جذب این سازمان شوند.

وی اظهار داشت: در همین راستا پیگیر اخذ مجوز جذب نیرو برای مراکز جدید شدیم و بر همین اساس مقرر شد که پروژه‌هایی را که تا تاریخ ۱۴۰۲/۰۶/۳۱ آماده بهره‌برداری می‌شوند را اولویت بندی کنیم، ما به ۷۶ هزار نیرو برای پروژه‌های در دست اجرا نیاز داریم. جذب نیرو را به دلیل بالا بودن این عدد به سه اولویت تقسیم بندی کردیم که اولین اولویت جذب ۴۱ هزار نفر برای پروژه‌هایی که تا پایان سال بهره‌برداری می‌شوند، اولویت دوم جذب ۲۲ هزار نفر برای دیگر پروژه‌ها است و اولویت سوم نیز جذب ۱۳ هزار نفر دیگر خواهد بود که بر سر این موضوع با سازمان برنامه و بودجه توافق شد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: این اعداد برای جذب هنوز به صورت قطعی مشخص نشده و امید داریم جذب این تعداد از نیروی توافق شده هرچه سریع‌تر اتفاق بیفتد.

منبع: خبرگزاری فارس

خبر 13 دی 1401: رفع کمبود 100 هزار نیروی انسانی وزارت بهداشت از طریق برگزاری آزمون

به نقل از سایت خبری بازار کار، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل 100 هزار نیرو اعلام نیاز کرده است و ما امیدواریم که با بخش زیادی از آن موافقت گردد.

جناب آقای دکتر سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیشرفت رضایت بخش مراحل گرفتن مجوز استخدامی وزارت بهداشت در سازمان اداری و استخدامی کشور بعد جلسات پیوسته و فشرده کارشناسی خبر داد و اعلام کرد: وزارت بهداشت برای جذب حداقل ۱۰۰ هزار نیرو اعلام نیاز کرده است که امید داریم بخش قابل توجهی از آن مورد موافقت قرار گیرد که در همین راستا بعد از جلساتی که اخیرا با حضور شخص وزیر بهداشت و همچنین رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد، موضوع کمبود شدید نیرو در نشست اخیر ستاد ملی کرونا بیان شد و موافقت های ضمنی جهت برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت صورت گرفته است.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در ادامه این اعلام نیاز را برای همه رسته‌های نظام سلامت اعم از بهداشت و درمان و غیره عنوان کرد و گفت: دو عامل باعث شده تا وزارت بهداشت با کمبود نیروی شدید مواجه شود. عامل اول بازنشسته شدن نیروها و عامل بعدی تکمیل و احداث بیش از دو هزار پروژه عمرانی تا پایان سال جاری که این کمبود نیرو برای خدمات سلامت علی الخصوص در مناطق محروم و کم برخوردار قرار داده است.

سیف‌الله مرادی افزود: با توجه به اینکه در وزارت بهداشت با کمبود نیروی شدیدی مواجه هستیم، به دنبال آن هستیم که از سه طریق این کمبود نیرو را جبران کنیم. بخشی از جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون استخدامی و بخش دیگر هم از طریق تبدیل وضعیت و مابقی هم در صورت امکان از بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا تامین می شوند که البته لازم به ذکر است بگوییم که همه این موارد نام برده به صورت دقیق برنامه ریزی شده است و قرار نیست که در حق هیچکدام اجحاف شود و از هیچ مواضعی صرف نظر نخواهیم کرد.

وی در ادامه یادآوری کرد که مدافعان سلامت در ایام کرونا جان فشانی های زیادی کردند و خبر داد که وزارت بهداشت هم در همین راستا موافقت خود را برای تبدیل وضعیت این نیروها اعلام داشت و همچنین گفت: طی جلسه هایی که با کمیسیون های مربوطه داشتیم، بارها و بارها بحث تبدیل وضعیت این نیروها را پیش کشیدیم و مطرح شد که با نظر مسئولان تصمیم گیری از این قرار شد که این موضوع مهم در قالب طرح ساماندهی کارکنان دولت عملی شود و این یک مطالبه به حق برای سازمان وزارت بهداشت و همه همکارانی است که در آن دوران سخت از جان گذشتگی کردند تا جان مردم را در برابر آن ویروس منحوس نجات دهند.

بنابر اعلام وزارت بهداشت، دکتر مرادی همچنین گفت که نمایندگان مجلس شورای اسلامی از برگشتن نیروهای طرحی دوران کرونا به کارشان حمایت کردند و وزارت بهداشت هم در همین راستا بسیار تلاش کرد. وی افزود: برای قدردانی از مدافعان سلامت این کمتر کاری است می توانیم انجام دهیم.

او تاکید کرد که حمایت همه جانبه سازمان وزارت بهداشت از کارکنان نظام سلامت، نیازمند موافقت سازمان های برنامه و بودجه اداری و استخدامی و همچنین حمایت مجلس شورای اسلامی می باشد. او اعلام کرد امیدوار است که سازمان های مربوطه برای تامین نیروی مورد نظر و ارائه خدمات با کیفیت نگاه ویژه ای به این سازمان داشته باشد.

منبع: بازار کار

خبر 12 دی 1401: موافقت وزارت بهداشت با برگزاری آزمون استخدام پرستاران برای طرحی

به گزارش ایران سوال و به نقل از خبرگزاری ایرنا، رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: پرستاران طرحی دوران کرونا به ازای هر ماه خدمت، از برای جذب و استخدام از مزایا و امتیازات ویژه ای بهره مند خواهند شد.

به گزارش خبرنگار ایرنا، میثم لطیفی در پاسخ به سوالی در خصوص دستور ریاست جمهوری برای تعیین وضعیت پرستارانی که بیکار و خانه نشین شده بودند، تصریح کرد: قرار بر این شده است تا برای آزمون استخدامی این افراد که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز اعلام نیاز کرده اقدامات لازم صورت گیرد و برای جذب آنها امتیاز ویژه ای در نظر گرفته شود.

او افزود: هر موقع که سازمان سنجش کشور و همچنین وزارت بهداشت و درمان جهت برگزاری آزمون استخدامی اعلام آمادگی کنند از نظر سازمان امور استخدامی هم هیچ گونه مشکلی وجود نخواهد داشت و این طرح نهایی است.

منبع: خبرگزاری ایرنا