هر سال، سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش، سازمان بهزیستی و سایر وزارت‌خانه‌ها به جهت تامین نیروی مورد نیاز خود در بخش‌های مختلف از طریق برگزاری آزمون‌های استخدامی اقدام می‌کنند. این آزمون‌ها با همکاری مرکز جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود. داوطلبان باید در ابتدا دفترچه راهنمای ثبت‌نام را دانلود کرده و مطالعه نمایند. سپس می‌توانند در آزمون ثبت‌نام کنند. مرحله اصلی پس از ثبت نام آگاهی از سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی است.
سایت ایران سوال به عنوان یک منبع قدرتمند و معتبر در زمینه ارائه منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی و عرضه سوالات استخدامی آموزش و پرورش فعالیت می‌نماید. اینجا، شما می‌توانید به طور رایگان به سوالات استخدامی ازمون‌های مختلف دستگاههای اجرایی دسترسی پیدا کنید و خود را برای ورود به بازار کار با آگاهی و اطلاعات کافی آماده سازید.
ما جامع‌ترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی را جمع‌آوری و ارائه می‌دهیم تا شما را در مراحل مختلف استخدامی یاری رسانیم. هدف ما سهولت دسترسی به آموزش‌ها و منابع مفید برای هر افرادی است که به دنبال شروع یا ارتقاء مسیر حرفه‌ای خود هستند.
معرفی منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی
برای موفقیت و پذیرش در این آزمون‌ها، رسیدن به نمره قبولی ضروری است. سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند: منابع عمومی، منابع اختصاصی و منابع تخصصی. در ادامه با ایران سوال به بررسی نمونه سوالات استخدامی از جمله سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی می‌پردازیم.
منابع عمومی سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی 1402
همانطور که پیش از این اشاره شده است، اولین گروه مواد امتحانی معرفی شده آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی 1402، منابع عمومی و مشترک بین تمامی رشته‌های شغلی این آزمون است. در واقع داوطلبان متقاضی استخدام در هر یک از رشته‌های شغلی در هر سازمان، می‌بایست به سوالات مربوط به این مواد امتحانی پاسخ دهند. منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی هر ساله همزمان با آغاز زمان ثبت نام آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی و پس از انتشار دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی ادارات دولتی اعلام می‌شود. با توجه به عدم انتشار دفترچه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی سال ۱۴۰۲ در ادامه مواد امتحانی عمومی آزمون دستگاههای اجرایی سال جاری را معرفی کردیم:
- فناوری اطلاعات یا مهارت های هفت گانه ICDL
- معلومات عمومی
- زبان و ادبیات فارسی
- معارف اسلامی
- زبان انگلیسی عمومی
- آشنایی با قوانین و مقررات اداری
- هوش و توانمندی های ذهنی
- منابع اختصاصی سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی 1402
در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی سال 1402، شرکت‌کنندگان بر اساس رشته شغلی انتخابی خود، می‌بایست منابع اختصاصی مربوط به آن رشته را تهیه و مطالعه نمایند. به طور معمول، برای هر یک از کدهای شغلی تعریف شده به عنوان رشته‌های آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی، تعدادی مواد آزمون اختصاصی تعیین می‌شود.
اطلاعات احراز تحصیلی شامل مقطع و رشته‌های تحصیلی مجاز برای ثبت‌نام در هر کد شغلی و همچنین مهارت‌ها و اطلاعات مورد نیاز برای استخدام در هر رشته، به تعیین و انتشار منابع اختصاصی برای هر رشته منجر می‌شود. با این توصیفات، داوطلبان می‌توانند بر اساس رشته شغلی انتخابی خود بهترین استفاده را از منابع اختصاصی برای موفقیت در آزمون داشته باشند.
رشته حسابداری
- اصول حسابداری 1 و 2
- حسابداری دولتی و مالی: مروری جامع بر حسابداری مالی
- حسابداری صنعتی: حسابداری صنعتی 1 و 2 و 3
- حسابرسی: حسابرسی 1 و 2
- حسابداری میانه: کتاب های میانه – پیشرفته 1 و 2
- مالیه و بودجه ریزی: کتاب های اصول حسابداری 1 و 2 – حسابداری مالی کاردانی به کارشناسی
- مالیه عمومی: گنجینه طلایی مالیه عمومی – تعیین خط مشی دولت ها
- زبان تخصصی حسابداری: کتاب های تالانه – کتاب های کاردانی به کارشناسی
کارشناس امور اداری
- استخدامی مبانی سازمان و مدیریت: مبانی سازمان و مدیریت
- مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی: استخدامی مدیریت رفتار سازمانی – مدیریت رفتار سازمانی ویژه داوطلبان آزمون استخدامی
- مدیریت تحول سازمانی: تست طلایی مدیریت تحول سازمانی – جزوه و تست مدیریت تحول سازمانی
- مالیه عمومی و بودجه ریزی: استخدامی مالیه عمومی و تعیین خط مشی دولت ها – مجموعه تست مالیه عمومی و بودجه دولتی – مالیه عمومی و بودجه
- قوانین مدیریت خدمات کشوری کار و تامین اجتماعی: قوانین و مقررات استخدامی – قانون مدیریت خدمات کشوری – استخدامی کشوری – استخدامی شرکت های دولتی – قانون مدیریت خدمات کشوری به همراه آیین نامه های اجرایی
کارشناس حقوقی
- حقوق خصوصی (مدنی،تجارت و آیین دادرسی مدنی): سوالات آزمون استخدامی کارشناس – حقوقی (حقوق خصوصی) – مجموعه سوالات طبقه بندی شده حقوق مدنی – مجموعه پرسش های چهارگزینه ای حقوق تجارت
- حقوق جزا (جزای عمومی، جزای اختصاصی و آیین دادرسی کیفری): مجموعه سوالات چهارگزینه ای حقوق جزای عمومی و اختصاصی – درسنامه و تست استخدامی کارشناس حقوقی (حقوق جزا) – مجموعه سوالات چهارگزینه ای آیین دادرسی کیفری
- حقوق عمومی (اداری و اساسی): سوالات استخدامی رشته حقوق (تخصصی و عمومی) – 500 تست حقوق اداری ایران – حقوق اساسی (میکروطبقه بندی شده)
کارشناس امور مالی
- اصول حسابداری 1 و 2 (نکات کلیدی + تست) – استخدامی اصول حسابداری
- حسابداری میانه 1 و 2 – مختصر مباحث و سوالات استخدامی حسابداری میانه – مجموعه پرسش‌های چهارگزینه حسابداری میانه – گنجینه سوالات چهارگزینه ای حسابداری میانه
- حسابداری بخش عمومی و دولتی: حسابداری دولتی ویژه داوطلبان آزمون استخدامی – استخدامی حسابداری دولتی – جامع استخدامی حسابداری (عمومی و تخصصی)
- مدیریت مالی: استخدامی مدیریت مالی – 2000 تست مدیریت مالی – مدیریت مالی
- مبانی سازمان و مدیریت: استخدامی مبانی سازمان و مدیریت – بانک تست طلایی مبانی سازمان و مدیریت
کارشناس فناوری اطلاعات
- مهندسی نرم افزار: استخدامی مهندسی نرم افزار – تست (تحلیلی) مهندسی نرم افزار – مهندسی نرم افزار
- شبکه‌های کامپیوتری: استخدامی شبکه های کامپیوتری و امنیت شبکه – نکته و تست شبکه های کامپیوتری
- امنیت شبکه: امنیت شبکه ویژه داوطلبان آزمون استخدامی
کارشناس جنگل و مراتع
- مرتع داری: گام به گام مرتع و آبخیزداری
- هیدرولوژی: تست هیدرولوژی – تست هیدرولیک و هیدرولوژی
- آبخیزداری: آبخیزداری(خلاصه درس،تست)
- رابطه دام و مرتع: چرای دام در مرتع و چراگاه
- جنگلداری و اقتصاد جنگل: مجموعه سوالات و جنگل شناسی و پرورش جنگل
- بیابان زدایی: مجموعه آزمون بیابان زدایی
منابع تخصصی سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی 1402
داوطلبان متقاضی ثبت‌نام در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی 1402، برای شرکت در این آزمون حتماً باید از منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی آگاهی داشته باشند و در صورت نیاز، بخش‌های اعلام شده را مطالعه نمایند. با توجه به اینکه منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی 1402 شامل بخش تخصصی نیز است منابع مربوط به این بخش نیز اعلام شده‌اند.
این منابع تخصصی برای هر یک از رشته‌های شغلی تعریف شده به عنوان رشته‌های آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی مشخص می‌شوند. هدف از این منابع، ارتقاء دانش و مهارت‌های مرتبط با هر رشته شغلی است تا داوطلبان بتوانند در بخش تخصصی آزمون با موفقیت عمل نمایند. در این بخش از آزمون، داوطلبان باید با دقت و همراه با تمرینات مناسب به مطالعه منابع تخصصی بپردازند تا بتوانند در موضوعات مرتبط به رشته شغلی‌شان به نتایج مطلوب دست پیدا کنند.
چگونه می‌توان از بهترین منابع سوالات استخدام دستگاههای اجرایی مطلع شد؟
با توجه به مشکلات مرتبط با آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی و اهمیت دانش داوطلبان در مورد منابع مطمئن و کامل برای موفقیت در این آزمون، اطلاع از لیست بهترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی کشور ضروری است. در انتخاب بهترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی، ارزیابی دقیق ویژگی‌ها و امکانات موجود در هر منبع بسیار حائز اهمیت است. این اطلاعات به داوطلبان کمک می‌کند تا با اطمینان بهترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی را انتخاب کرده و برای موفقیت در آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی آماده شوند.
ایران سوال، مرجعی معتبر برای دانلود منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی
سایت ایران سوال به عنوان یک منبع معتبر و قابل اعتماد برای آزمون استخدامی شناخته می‌شود. این سایت به داوطلبان فرصت می‌دهد تا با دسترسی به مجموعه گسترده‌ای از سوالات استخدامی مختلف، خود را برای موفقیت در آزمون های دولتی و خصوصی آماده کنند. سایت ایران سوال تمرکز خاصی بر روی تازه‌ترین و به‌روزترین سوالات دارد تا داوطلبان را با نمونه‌های واقعی آزمون آشنا کند. همچنین این سایت منابع توضیحی و راهنمایی نیز فراهم می‌کند تا داوطلبان را در درک بهتر موضوعات آزمون یاری نماید. استفاده از منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی از اهمیت بالایی برخوردار است و سایت ایران سوال با ارائه محتوای به‌روز و کیفیتی، یکی از گزینه‌های برتر برای داوطلبان است.
اقدامات مفید پس از تهیه منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی
آیا تا به حال به اقدامات مورد نیاز پس از جمع آوری منابع آزمون دستگاههای اجرایی فکر کرده‌اید؟ همانطور که می‌دانید قدم بعد، مطالعه منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی است؛ اما مطالعه شما باید هدفمند باشد و باید روش‌های صحیح مطالعه را یاد داشته باشید؛ در غیر این صورت تمام تلاش‌هایتان جهت جمع آوری کامل‌ترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی به هدر می‌رود.
دو نکته بسیار مهم هنگام مطالعه وجود دارد که اگر آن را رعایت کنید بازدهی شما افزایش می‌یابد.
- در ساعاتی از شبانه روز جزوه را مطالعه کنید که بازدهی زیادی داشته باشید. صبح زود و عصر ساعاتی هستند که بازدهی شما در آن بیشتر است. سعی کنید مطالب سنگین را در این ساعات مطالعه کنید.
- از مطالعه طولانی مدت خودداری کنید. بازدهی مغز پس از یک ساعت و نیم مطالعه کاهش پیدا می‌کند؛ پس هر یک ساعت و نیم یکبار به خود استراحت دهید (15 تا 30 دقیقه).
این نکته را فراموش نکنید که داشتن کامل‌ترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی، قبولی شما را تضمین نمی‌کند. نکات دیگری از جمله مطالعه هدفمند و آشنایی با تکنیک‌های تست زنی در کنار داشتن جامع‌ترین منابع سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی، کمک بسزایی در قبولی شما می‌کند.