بازخرید معلم یکی از روش‌های متداول انصراف از ادامه خدمت در آموزش و پرورش است که معمولا به درخواست خود معلم انجام می‌شود. بازخرید به این معناست که معلم پیش از موعد مقرر بازنشستگی با دریافت مزایای مالی از خدمت خود کنار می‌رود. این فرآیند می‌تواند به دلایل شخصی، شرایط کاری و یا مسائل مرتبط با سلامت انجام شود. بازخرید کارمند در سال‌های اخیر، به ویژه بازخرید معلمی 1403، مورد توجه بیشتری قرار گرفته است.
علاوه بر تقاضای خود معلم، در برخی موارد بازخرید می‌تواند به صلاحدید دولت و بدون درخواست مستخدم انجام شود. بازخرید معلم آموزش و پرورش گاهی به عنوان راهکاری برای مدیریت نیروی انسانی یا ایجاد فرصت‌های جدید در سیستم آموزشی به کار می‌رود.
در نهایت، برای کسانی که در این مسیر قرار دارند، استفاده از منابع معتبر از جمله ایران سوال می‌تواند کمک بزرگی باشد تا بتوانند از قوانین و مقررات به‌روز مطلع شوند و بهترین تصمیم را بگیرند. ایران سوال با ارائه سوالات استخدامی آموزش و پرورش و اخبار مرتبط با سازمان‌های استخدامی، همراه شما خواهد بود. برای معلمانی که قصد بازخرید دارند یا به دنبال اطلاعات دقیق‌تر هستند، دانستن بازخرید چیست و شرایط آن بسیار مهم است. در این مطلب با معرفی و نحوه بازخرید معلمین آشنا خواهید شد.
بازخرید معلم چیست؟
بازخرید معلم یکی از روش‌های قانونی برای پایان دادن به خدمت قبل از موعد بازنشستگی است که بر اساس قوانین کار و استخدام، امکان‌پذیر است. این روش بیشتر برای معلمانی که به دلایل جسمی یا کاهش توانایی‌های خود، قادر به ادامه خدمت نیستند، کاربرد دارد. در بازخرید معلم، معلم می‌تواند با دریافت حقوق و مزایای مربوط به سنوات خدمت، قبل از رسیدن به سن و سابقه لازم برای بازنشستگی رسمی از سیستم آموزشی خارج شود.
معلمان ممکن است به دلیل مسائل جسمی یا روحی، از کار افتادگی یا مشکلات خانوادگی درخواست بازخرید معلم بازنشسته آموزش و پرورش را ارائه دهند. این درخواست باید توسط کمیسیون پزشکی بررسی شود و در صورت تأیید، معلم مبلغی معادل حقوق دو ماه آخر خود برای هر سال خدمت را خواهد گرفت.
بازخرید به طور کلی به توافق بین معلم و آموزش و پرورش نیاز دارد. بازخرید معلم‌های بازنشسته به خصوص در شرایطی که فرد به دلیل مشکلات سلامتی یا عدم توانایی جسمی قادر به ادامه خدمت نباشد، یک راه حل مناسب برای تسهیل فرایند خروج از کار و دریافت مزایای مالی است. بازخرید معلم فرهنگیان که در سال‌های پایانی خدمت خود هستند نیز امکان‌پذیر است و به آن‌ها اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به تکمیل سی سال خدمت، از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. ضمنا اگر قصد دارید در آزمون استخدامی تامین اجتماعی شرکت کنید، می‌توانید سوالات استخدامی تامین اجتماعی را از ایران سوال دریافت کنید.
چگونه بازخرید معلم شویم؟
برای بازخرید معلم شدن، ابتدا معلم باید درخواست بازخرید خود را به صورت کتبی به اداره آموزش و پرورش یا نهاد مربوطه ارائه دهد. پس از ارسال این درخواست، شرایط معلم توسط مراجع ذی‌صلاح مورد بررسی قرار می‌گیرد و در صورت داشتن شرایط لازم، با بازخرید وی موافقت می‌شود.
معلمان باید توجه داشته باشند که شرایط خاصی برای بازخرید معلم آموزش و پرورش وجود دارد؛ مستخدمین نباید مشمول قانون کار باشند و همچنین به سن بازنشستگی 60 یا 65 سال نرسیده باشند. علاوه بر این برای مشاغل غیر تخصصی باید حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت و برای مشاغل تخصصی (با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر) حداقل ۳۵ سال سابقه وجود داشته باشد.
نحوه بازخرید معلمین به این صورت است که پس از تایید درخواست توسط اداره، معلم مبلغی معادل حقوق دو ماه آخر برای هر سال خدمت را دریافت می‌کند. این فرایند در واقع راهی برای خروج از خدمت پیش از موعد بازنشستگی است و فرد پس از بازخرید معلم، از مزایای بازنشستگی بهره‌مند می‌شود. بازنشستگی بعد از بازخرید معلم به این معناست که معلم بازخرید شده همچنان از مزایای بازنشستگی بهره‌مند خواهد شد، اما این فرایند زودتر از موعد رسمی بازنشستگی صورت می‌گیرد. ایران سوال علاوه بر ارائه اخبار دقیق استخدامی، سوالات استخدامی دولتی را نیز به شما ارائه می‌دهد تا با مطالعه آن‌ها بتوانید بهترین نتیجه را در این آزمون‌ها بگیرید.
انواع بازخرید معلمی 1403
بازخرید معلم به طور کلی در سه نوع اصلی انجام می‌شود که هر یک با شرایط و ضوابط خاصی همراه است. در ادامه به بررسی هر یک از انواع بازخرید کارمند می‌پردازیم:
1. بازخرید به تقاضای کارمندان
در این نوع بازخرید، معلم یا کارمند به صورت داوطلبانه درخواست بازخرید خود را به مدیر دستگاه اجرایی مربوطه ارائه می‌دهد. در صورتی که شرایط لازم فراهم باشد و مدیر با درخواست بازخرید موافقت کند، معلم می‌تواند از این طریق بازخرید شود و حق و حقوق مربوط به سنوات خدمت خود را دریافت کند. این نوع بازخرید معلم مشابه قوانین استعفا از کار در آیین‌نامه‌های استخدام کشوری می‌باشد و برای معلمانی که به دلایل شخصی یا کاهش توانایی‌های کاری قصد دارند زودتر از موعد بازنشسته شوند، مناسب است. بازخرید معلم فرهنگیان در این نوع به کار می‌رود.
2. بازخرید به تقاضای دولت
این نوع بازخرید به دو شکل انجام می‌شود:
بازخرید به دلیل عملکرد ضعیف: بر اساس ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که در ارزیابی‌های عملکرد سالانه، چندین سال متوالی نتایج ضعیفی کسب کنند، به تقاضای دولت و بدون درخواست خود بازخرید می‌شوند. این قانون برای جلوگیری از کم‌کاری در سیستم‌های دولتی اجرایی شده و به عنوان روشی برای حذف نیروهای ناکارآمد استفاده می‌شود.
بازخرید پس از یک سال آمادگی به خدمت: طبق تبصره یک ماده 122 قانون خدمات کشوری، اگر کارمند در طول یک سال پس از آمادگی به خدمت نتواند شغلی را پیدا کند و شرایط بازنشستگی نداشته باشد، به تقاضای دولت بازخرید خواهد شد. در این حالت، معلم مبلغی معادل یک ماه و نیم حقوق به ازای هر سال خدمت دریافت می‌کند.
3. بازخرید به عنوان مجازات انضباطی
در برخی موارد، بازخرید معلم بازنشسته آموزش و پرورش یا معلمان در حال خدمت به عنوان مجازات انضباطی صورت می‌گیرد. این نوع بازخرید برای معلمانی اعمال می‌شود که تخلفاتی نظیر سوءاستفاده از موقعیت شغلی، دریافت رشوه یا هدایای نامتعارف داشته باشند. این نوع مجازات مطابق با قوانین اداری صورت می‌گیرد و به عنوان یک روش تنبیهی برای معلمانی که قوانین سازمان را نقض کرده‌اند، به کار می‌رود. در این شرایط، حقوق ۴۵ روزه در قبال هر سال خدمت دولتی به فرد تعلق می‌گیرد. علاوه بر این حقوق مرخصی‌های استحقاقی استفاده نشده کارمندان نیز به آن‌ها پرداخت خواهد شد.
بازخرید معلمی 1403 به معلمان فرصت می‌دهد تا در شرایط خاص و با رعایت قوانین و مقررات مربوطه، از سیستم کاری خارج شده و از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند.